教育制度・福利厚生

入交グループ本社が主催する新入社員研修です。

社会人としてふさわしい服装や身だしなみ、電話応対、来客対応などの基本的なビジネスマナーに加え、社会人として必要な心構えや仕事への取り組み方を学びます。

また、組織の一員としての責任感や協調性、報告・連絡・相談（ホウ・レン・ソウ）の重要性について理解を深め、円滑に業務を進めるための基礎を身につけます。新入社員として自信を持ってスタートを切るための土台づくりを目的とした研修です。

建築・土木の区別なく、さまざまな建設現場で施工管理や測量、安全管理、品質管理などの業務を見学・体験しながら、現場で働く社員の役割や仕事の流れについて学びます。

また、社員との交流を通じて、建設業の魅力や仕事のやりがい、社会インフラを支える責任の大きさを実感できる研修です。

実際の現場を自分の目で見て体験することで、配属後の仕事内容を具体的にイメージできるようになり、今後の成長やキャリア形成につながる非常に重要な研修となっています。

外部講師を招き、社会人として求められる仕事への取り組み方や心構え、責任感、コミュニケーションの大切さなどについて学びます。

講師の実体験や具体的な事例を交えた講義を通じて、働くことの意義や組織の一員として果たすべき役割への理解を深めます。

また、自身の将来像や働く目的、目標について改めて考える機会とし、これからどのような社会人・技術者を目指していくのかを明確にします。仕事に対する前向きな姿勢や主体的に学び続ける意識を養い、今後の成長につながる土台を築くことを目的とした研修です。

約1か月間にわたる新入社員研修の集大成として、研修期間中に学んだことや感じたこと、印象に残った出来事、そして今後の目標についてプレゼンテーションを行います。

社会人としての基礎知識や建設業に関する理解、現場実習を通じて得た経験を自由に自分の言葉で整理し、発表することで、学びをより深く定着させます。

また、同期や先輩社員、役員の前で発表することで、自分自身の成長を振り返るとともに、プレゼンテーション能力や表現力を養う貴重な機会となります。研修を通じて得た学びや気づきを今後の業務へどのように生かしていくかを考え、それぞれが新たな目標と決意を胸に、各部署での本格的な業務へと踏み出します。